08 февраля 2024, 16:00
08.02.2024 г в отделении ГКУ «ЦЗН Херсонской области» в Нижнесерогозском МО был проведен тренинг для соискателей «Секреты успешного резюме».
Главной задачей, которую поставили перед собой специалисты ЦЗН при подготовке мероприятия, было не просто познакомить участников встречи, как правильно и качественно заполнить резюме. Ведь задача резюме – помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят. А обучить навыкам составления качественного резюме. Чтобы по резюме работодатель оценил опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотнес их со своими требованиями.
В ходе работы тренинга, соискатели озвучили свои проблемы: от страх перемен и до отсутствия образования. Сегодняшняя группа была сформирована из совершенного разных людей: (с разным уровнем психологической грамотности, стресса, выгорания, развития твердых и мягких навыков). Но у всех у них одна цель – трудоустроиться. Поэтому для нас было важно вовлечь каждого из участников в групповую работу, чтобы соискатель мог высказаться, обозначить свою ситуацию и получить обратную связь.
Важность таких мероприятий заключаеться в том, чтобы дать понять соискателям, что основная работа сотрудников ЦЗН заключаеться не в составлении анкет на работу, а предоставление им инструментов, с помощью которых они в дальнейшем могут без труда презентовать себя на любую соответствующую вакантную должность.
Главной задачей, которую поставили перед собой специалисты ЦЗН при подготовке мероприятия, было не просто познакомить участников встречи, как правильно и качественно заполнить резюме. Ведь задача резюме – помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят. А обучить навыкам составления качественного резюме. Чтобы по резюме работодатель оценил опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотнес их со своими требованиями.
В ходе работы тренинга, соискатели озвучили свои проблемы: от страх перемен и до отсутствия образования. Сегодняшняя группа была сформирована из совершенного разных людей: (с разным уровнем психологической грамотности, стресса, выгорания, развития твердых и мягких навыков). Но у всех у них одна цель – трудоустроиться. Поэтому для нас было важно вовлечь каждого из участников в групповую работу, чтобы соискатель мог высказаться, обозначить свою ситуацию и получить обратную связь.
Важность таких мероприятий заключаеться в том, чтобы дать понять соискателям, что основная работа сотрудников ЦЗН заключаеться не в составлении анкет на работу, а предоставление им инструментов, с помощью которых они в дальнейшем могут без труда презентовать себя на любую соответствующую вакантную должность.
Фотографии
